1. 阶梯式培养
主力核心：集中80%资源培养2-3名高成长性武将（如SSR或觉醒后质变角色），确保关键战役的输出/防御能力。
功能型副将：剩余资源分配给有特殊技能的武将（如群体治疗、控制、破甲），即使等级较低也能在特定关卡发挥作用。
举例：将AOE输出将升到突破5级解锁范围溅射，辅助将仅升级关键治疗技能。
2. 装备/宝物定向分配
根据武将定位分配套装（坦克用反伤套、输出用暴击套），避免平均强化。优先强化武器和核心防具（如头盔+30%生命）。
二、阵容协同最大化
1. 羁绊组合激活
研究武将背景关系，激活至少2组羁绊（如“五虎将”+15%攻击，“师徒组合”+20%技能触发率）。
冷门搭配：部分蓝卡可能触发SSR的隐藏羁绊，如“平民护卫”+10%全体防御。
2. 技能链设计
手动战斗时按“控场→减防→爆发”顺序释放技能，例如：
控制型武将冰冻敌人 → 辅助武将施加减益 → 主C开大收割。
三、功能性再利用策略
1. 工具人开发
将低战力武将用于：
资源采集：派遣执行8小时铁矿/粮草任务
公会贡献：参与无需战斗的公会建设（每武将+5%建造速度）
竞技场炮灰：放置在前排消耗对方大招CD
2. 觉醒材料转化
重复或无用武将分解为“将魂”，在商店兑换突破石（1个SR=50魂，每周限购3次）。
四、战术场景适配
| 场景类型 | 应对策略 | 典型武将配置 |
|-|--||
| 攻城战 | 前排2坦克+1群体治疗，后排3远程 | 典韦+曹仁+华佗+黄忠+荀彧 |
| 资源争夺 | 高机动骑兵突击，带掠夺加成宝物 | 赵云+马超+“劫掠令旗” |
| BOSS战 | 单体爆发+破甲+持续回血 | 吕布+郭嘉+蔡文姬 |
五、长线养成规划
1. 阶段目标拆分
初期（1-30级）：主升1名推图将（如周瑜）+1奶妈
中期（30-60级）：培养属性克制队（火/水/地各1队）
后期（60+级）：组建3套不同流派阵容（暴击流、反伤流、召唤流）
2. 活动优先级
每周三/六的“双倍觉醒材料副本”必刷
限时UP池抽取能激活现有武将羁绊的新角色
六、心态调整建议
收集向玩法：将无法解雇的武将视为图鉴成就，集齐某势力全员可解锁限定皮肤。
挑战模式：用冷门武将组队通关高难度副本（如“全绿卡通关”成就奖励5000钻）。
通过系统化资源倾斜、深度挖掘武将潜能、灵活调整战术，即使无法解雇也能将每个角色价值最大化。关键思路：把限制转化为特色培养路线，而非追求绝对强度。
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